Para ser admitido/a al proceso de selección es obligatorio presentar los impresos (solicitud modelo FOR0278E y Anexo III: Curriculum Vitae) debidamente cumplimentados y firmados además de la documentación acreditativa de que cumple con los siguientes requisitos:
Titulación requerida:
Deberán tener alguna de las titulaciones que se especifican a continuación:
Título de Licenciado en Filología, o Traducción e Interpretación de la lengua inglesa o título oficial de Educación Superior de Gado equivalente.
Cualquier otro título oficial en el marco de la Educación Superior con la siguiente formación complementaria:
Certificado o diploma de acreditación oficial de la competencia lingüística de inglés de nivel C1 O C2 (MCERL).
Titulación oficial de Educación Superior cursada lengua inglesa, en su caso, con la correspondiente homologación.
Experiencia profesional requerida:
Al menos un año de experiencia docente en la enseñanza del idioma inglés. Aportar junto a contratos, certificado de servicios prestados,… un Informe de Vida Laboral.
Competencia docente:
Deberán cumplir algunos de los requisitos que se especifican a continuación para acreditar formación pedagógica y didáctica:
Estar en posesión de las titulaciones universitarias oficiales de licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía o de graduado/diplomado de Magisterio en cualquiera de sus especialidades, de un título universitario de graduado en el ámbito de la Psicología o de la Pedagogía, o de un título universitario oficial de posgrado en los citados ámbitos.
Poseer una titulación universitaria oficial distinta de las indicadas en el apartado anterior y además estar en posesión del Certificado de Aptitud Pedagógica o de los títulos profesionales de Especialización Didáctica y el Certificado de Cualificación Pedagógica.
Acreditar la posesión del Máster Universitario habilitante para el ejercicio de las Profesiones reguladas de Profesor de Educación Secundaria Obligatoria y Bachillerato, Formación Profesional y Escuelas Oficiales de idiomas y quienes acrediten la superación de un curso de formación equivalente a la formación pedagógica y didáctica exigida para aquellas personas que, estando en posesión de una titulación declarada equivalente a efectos de docencia, no pueden realizar los estudios de máster, establecido en la disposición adicional primera del Real Decreto 1834/2008, de 8 de noviembre , por el que se definen las condiciones de formación para el ejercicio de la docencia en la educación secundaria obligatoria, el bachillerato, la formación profesional y las enseñanzas de régimen especial y se establecen las especialidades de los cuerpos docentes de enseñanzas secundaria.
Diploma o certificado de capacitación para la enseñanza de la lengua inglesa como lengua extranjera, entre los que se encuentren el TEFL: ( Teaching English as a foreinglanguage ), CELTA ( Cetificate in teaching English to speakers of otherlanguages ) TESOL, ( Teachers English to speakers of otherlanguage) y equivalentes, siempre que se trate de certificados emitidos por entidades reconocidas internacionalmente.
Acreditar una experiencia docente contrastada de al menos 600 horas en los últimos diez años en la enseñanza del idioma inglés.
Certificado de profesionalidad de docencia para la formación profesional para el empleo o certificado de profesionalidad de formador ocupacional.
Desde los siguientes enlaces se pueden descargar las bases y los impresos:
Para ser admitido/a al proceso de selección es obligatorio presentar los impresos (Anexo II Solicitud y Anexo III:Curriculum Vitae) debidamente cumplimentados y firmados además de la documentación acreditativa de que cumple con los siguientes requisitos:
Titulación requerida:
Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes.
Diplomado, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o el Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes
Técnico o Técnico Superior de la familia profesional de Informática
Certificados de profesionalidad de nivel 2 o 3 de la familia profesional de Informática
Experiencia requerida:
-Deberá tener un año de experiencia profesional en la especialidad.
Competencia Docente:
Necesario experiencia metodológica o docente.
Desde los siguientes enlaces se pueden descargar las bases y los impresos:
Desde la Concejalía de Fomento, Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Los Montesinos se lanzan las bases que regirán la constitución y el funcionamiento de las Bolsas de Empleo para la futura contratación en régimen laboral temporal de las distintas categorías ofertadas:
«Es objeto de la presente convocatoria la realización de un concurso de méritos para la creación de unas bolsas de empleo en la categoría de psicólogo/a y/o pedagogo/a, trabajador/a social y educador/a social del Ayuntamiento de Los Montesinos, con destino al desarrollo de las funciones y tareas específicas de la categoría profesional correspondiente dentro del área de Servicios Sociales del Ayuntamiento de Los Montesinos.
Las bolsas de empleo, que se formarán por la relación de las personas que cumplan los requisitos exigidos y por el orden de puntuación, se destinarán a la contratación laboral, con carácter temporal en la modalidad de obra o servicio.
La vigencia de las contrataciones irá en función de las necesidades a satisfacer o razones de urgencia o necesidad que hubiesen motivado la contratación. La bolsa estará en vigor hasta la conclusión de otro proceso selectivo que se convoque referente a plazas de psicólogo/a y/o pedagogo/a, en el que se genere nueva Bolsa.”
Desde la Concejalía de Fomento, Empleo y Desarrollo Económico del Ayuntamiento de Los Montesinos se lanzan las bases que regirán la constitución y el funcionamiento de la Bolsa de Empleo para la futura contratación en régimen temporal de Peones de la Construcción:
“Es objeto de la presente convocatoria la realización de un concurso de méritos, para la creación de una bolsa de empleo en la categoría de Peón de la Construcción del Ayuntamiento de Los Montesinos, con destino al desarrollo de las funciones y tareas específicas de la categoría profesional correspondiente, así como apoyo a la Concejalía de Servicios Públicos en el marco del Plan de Empleo Municipal vinculado a línea de subvenciones a Ayuntamientos para el mantenimiento de parques públicos recogidas en la Convocatoria de Subvenciones de Infraestructuras y Asistencia a Municipios; Plan + Cerca 2020 de la Excma. Diputación Provincial de Alicante.
La bolsa de empleo, que se formará por la relación de las personas que cumplan los requisitos exigidos y por el orden de puntuación, se destinará a la contratación laboral, con carácter temporal en la modalidad de obra o servicio.
La vigencia de las contrataciones irá en función de las necesidades a satisfacer o razones de urgencia o necesidad que hubiesen motivado la contratación, debiendo producirse en el tiempo de ejecución del Plan de Empleo Municipal antes mencionado.”
Descarga las Bases y Modelos a cumplimentar desde AQUÍ
Esta web utiliza cookies para que podamos ofrecerte la mejor experiencia de usuario posible. La información de las cookies se almacena en tu navegador y realiza funciones tales como reconocerte cuando vuelves a nuestra web o ayudar a nuestro equipo a comprender qué secciones de la web encuentras más interesantes y útiles.
Cookies estrictamente necesarias
Las cookies estrictamente necesarias tiene que activarse siempre para que podamos guardar tus preferencias de ajustes de cookies.
Si desactivas esta cookie no podremos guardar tus preferencias. Esto significa que cada vez que visites esta web tendrás que activar o desactivar las cookies de nuevo.
